一代新人胜旧人，初入职场的新人像初生牛犊一样，充满激情，却缺乏经验，稍有不慎，就有可能会被纷乱的职场这个小社会淘汰，甚至很多人连试用期都过不了，今天就和你说说，职场新人顺利升迁的五个潜规则。

千万别说“我不懂”

我们生活在一个高新科技信息极速发达的时代，百度、搜狗、甚至知乎、各大论坛都可以搜索到你想要了解的知识，所以千万不要在领导问你某些问题，或者让你自己独立做一些工作的时候，你本能的回一句“这个我不懂啊，以前没做过”，不会做你可以问啊，不会你可以搜索啊，如果你连这点能力都没有，那怎么指望你能做出别的成绩呢？

学会如何开始

如何开始工作，这很重要，有的公司每天都要求写日报，总结数据，其实这些你在每天开始工作的时候就应该记录，小编每天的工作是写文章，但是早上来了第一件事情就是给领导总结汇报昨日的数据，然后开始在自己电脑的一个硬盘里建立书写日期为今天的新文件夹，标注序号，日期，每天如此，这样有利于以后查询自己的工作文件，说不定哪天就会用到，并且这些是你细心工作的体现，每天的工作量你都能一目了然，当然在和领导汇报你就得心应手了。

不要让人催

每个公司的老总，都是比国家总理还忙的，真的是日理万机，而你的领导作为中层管理会更忙，所以他可能不会每天都会看你的工作如何，但是突然袭击是免不了的，与其让他袭击你，不如你每天都积极汇报你的工作和总结心得，就算他不说什么，但你的努力他是看在眼里，记在心里的，所以工作和汇报不要等着让人催你，如果领导来催你汇报了，那你的好日子就到头了。

结果才重要

北京不相信眼泪，职场也不相信眼泪，当然你的领导更是，过程是怎样的我不管，重要的是结果，要用数据说话，要用成交量来说话，对于职场新人，他们最爱说的就是，我以为会怎样怎样，其实你最应该说的是，根据数据结果来看，所以，我们要时刻做到用数据说话，用结果来取胜。

不要带着情绪工作

混迹于职场，不仅考验智商，也非常考验情商，首先在职场这个“小社会”，你会遇到各种各样的同事，让你喜欢想亲近的也有，让你讨厌想疏远的也有，但是切记，你可千万别意气用事，你的所有个性最好不要体现在职场上，再讨厌的同事，如果他可以在这个公司很好的生存，说明他有自身的优点，再喜欢的同事，也不要过于亲近，因为他是你的同事，并不是你的朋友，说白了，如果你们不在一个公司了，可能半年都不会联系一下，所以我们不能带着情绪工作。

一定要充满正能量

要始终详细你明天会是更美好的一天，因为今天你在为了你幸福的未来努力，而明天就能离幸福更近一步了，不要抱怨工作繁重，也不要抱怨同事，如果你每天充满负能量，你不仅影响自己，还会影响同事，做一个有正能量的人，你的工作相信也会顺风顺水。

职场新人终究会变成经验丰富的“老油条”，但是在这之前，我希望你能谨记以上五点，如果你能做到，那么你的职业生涯会一片光明，我们要每日充满正能量，这样每日繁忙的工作或许会变成你上升的动力和跳板。